Amfori BSCI Audit Checklist - Hướng dẫn đánh giá BSCI hiệu quả

Câu hỏi đánh giá BSCI 

Chứng nhận và Hợp đồng

Bản mô tả công việc của doanh nghiệp có tích hợp việc triển khai hệ thống Amfori BSCI không?

Doanh nghiệp có Bằng chứng về trình độ của người phụ trách triển khai Amfori BSCI không?

Doanh nghiệp có hợp đồng lao động, bao gồm các hợp đồng liên quan đến nhân viên an ninh, vệ sinh và các dịch vụ khác, đặc biệt là các công ty tuyển dụng hoặc các công ty trung gian hay không?

Doanh nghiệp có hợp đồng với các nhà cung cấp dịch vụ bao gồm dịch vụ thực phẩm, vận chuyển, đại lý, nhà nghỉ, ký túc xá và các công ty tuyển dụng hay không?

Doanh nghiệp có hợp đồng hoặc thỏa thuận lao động, bao gồm cả với các công ty tuyển dụng hoặc các công ty trung gian hay không?

Doanh nghiệp có chuẩn bị các tài liệu kiểm định và bảo hiểm hợp lệ cho máy móc và phương tiện không?

Doanh nghiệp có giấy chứng nhận và giấy phép môi trường hợp lệ hay không?

Đào tạo

Doanh nghiệp có bằng chứng về lịch đào tạo cho người lao động và quản lý hay không?

Doanh nghiệp có bằng chứng văn bản về đào tạo cho người lao động, quản lý và nhân sự (ví dụ: danh sách người tham dự có chữ ký, tỷ lệ theo giới tính của người tham dự) hay không?

Doanh nghiệp có bằng chứng văn bản về đào tạo người lao động về sức khỏe và an toàn nghề nghiệp hay không?

Doanh nghiệp có bằng chứng văn bản về đào tạo, tư vấn và các buổi cung cấp thông tin được tổ chức cho người lao động hay không?

Doanh nghiệp có bằng chứng văn bản về trình độ của người lao động của những người làm việc với máy móc nguy hiểm, lắp đặt điện và các hoạt động khác cần được đào tạo cụ thể đo mức độ rủi ro cao không?

Hệ thống Quản lý Trách Nhiệm Xã hội và Hiệu ứng Phân Tầng

Doanh nghiệp có chính sách và quy trình nào để đảm bảo tuân thủ trách nhiệm xã hội không?

Ban lãnh đạo có cam kết thực hiện các nguyên tắc của BSCI và truyền đạt xuống các cấp không?

Doanh nghiệp có giám sát và đánh giá định kỳ việc tuân thủ các tiêu chuẩn xã hội trong chuỗi cung ứng không?

Sự tham gia của Công nhân và Biện pháp Bảo vệ họ

Công nhân có kênh phản hồi hoặc khiếu nại hiệu quả và bảo mật không?

Doanh nghiệp có đảm bảo rằng không có sự trả đũa đối với công nhân đưa ra ý kiến hoặc khiếu nại không?

Quyền tự do Hội Đoàn và Thương lượng Tập thể

Người lao động có quyền tham gia công đoàn hoặc các tổ chức đại diện mà không bị cản trở không?

Công ty có tham gia đối thoại xã hội và thương lượng tập thể với đại diện người lao động không?

Không Phân biệt Đối xử, Bạo lực hoặc Quấy rối

Doanh nghiệp có chính sách chống phân biệt đối xử dựa trên giới tính, chủng tộc, tôn giáo, tình trạng hôn nhân,... không?

Có cơ chế xử lý khiếu nại và điều tra các hành vi bạo lực hoặc quấy rối không?

Trả Thù lao Công bằng

Công nhân có được trả lương ít nhất bằng mức lương tối thiểu theo luật pháp không?

Doanh nghiệp có đảm bảo trả lương đúng hạn và minh bạch không?

Thời giờ Làm việc Hợp lý

Thời gian làm việc hàng tuần có tuân thủ quy định pháp luật và không vượt quá mức tối đa theo BSCI không?

Công nhân có được nghỉ ngơi đầy đủ giữa các ca làm việc và được nghỉ phép có lương không?

An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp

Doanh nghiệp có cung cấp trang thiết bị bảo hộ lao động đầy đủ và đào tạo an toàn định kỳ không?

Công ty có kế hoạch phòng chống cháy nổ và sơ tán khẩn cấp không?

Không Sử dụng Lao động Trẻ em

Doanh nghiệp có kiểm tra độ tuổi lao động trước khi tuyển dụng không?

Có cơ chế giám sát để đảm bảo không có lao động trẻ em trong chuỗi cung ứng không?

Bảo vệ Đặc biệt đối với Lao động Vị Thành Niên

Công ty có chính sách đặc biệt về thời gian làm việc, điều kiện làm việc đối với lao động vị thành niên không?

Có biện pháp nào đảm bảo lao động vị thành niên không làm công việc nguy hiểm hoặc ảnh hưởng đến việc học tập không?

Không Việc làm Bấp bênh

Hợp đồng lao động có được ký kết rõ ràng và đảm bảo quyền lợi của người lao động không?

Doanh nghiệp có tuân thủ quy định về bảo hiểm xã hội và chế độ nghỉ việc không?

Không Sử dụng Lao động Nô lệ, Lao động Cưỡng bức hoặc Buôn người

Doanh nghiệp có chính sách ngăn chặn lao động cưỡng bức và kiểm tra chuỗi cung ứng không?

Công nhân có bị giữ giấy tờ tùy thân hoặc bị ép buộc làm việc trái ý muốn không?

Bảo vệ môi trường

Công ty có chính sách giảm thiểu ô nhiễm, tiết kiệm tài nguyên và quản lý chất thải không?

Doanh nghiệp có tuân thủ các quy định môi trường tại địa phương và quốc tế không?

Hành vi Kinh doanh Có đạo đức

Doanh nghiệp có chính sách chống tham nhũng và hối lộ không?

Công ty có đảm bảo sự minh bạch trong các giao dịch kinh doanh không?