Phạm vi chứng nhận BSCI - Tại sao doanh nghiệp nên quan tâm

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và sự phát triển mạnh mẽ của các chuỗi cung ứng, các doanh nghiệp hiện nay phải đối mặt với nhiều yêu cầu ngày càng khắt khe về trách nhiệm xã hội và đạo đức kinh doanh. Một trong những chứng nhận quan trọng giúp các công ty duy trì uy tín và tăng cường tính bền vững trong hoạt động sản xuất chính là chứng nhận BSCI. Nhưng phạm vi chứng nhận BSCI là gì và tại sao nó lại quan trọng đối với các doanh nghiệp? Hãy cùng KNA CERT tìm kiếm câu trả lời trong bài viết dưới đây.

Chứng nhận BSCI là gì?

Chứng nhận BSCI (Business Social Compliance Initiative) là một hệ thống giám sát tuân thủ trách nhiệm xã hội trong chuỗi cung ứng toàn cầu, được khởi xướng bởi Hiệp hội Thương mại Đối ngoại (FTA) có trụ sở tại Brussels, Bỉ. Đây là một sáng kiến do doanh nghiệp thúc đẩy, giúp các công ty cải thiện điều kiện làm việc và đảm bảo các tiêu chuẩn đạo đức trong sản xuất.

Không chỉ đơn thuần là một tiêu chuẩn đánh giá, BSCI còn là một nền tảng kết nối hàng trăm doanh nghiệp với một Bộ quy tắc ứng xử chung. Hệ thống này giúp các công ty xây dựng chuỗi cung ứng có đạo đức bằng cách cung cấp lộ trình phát triển từng bước, phù hợp với mọi ngành nghề và quốc gia có hoạt động sản xuất, gia công.

Bộ quy tắc ứng xử BSCI được xây dựng dựa trên các công ước quốc tế quan trọng, đặc biệt là các quy định và khuyến nghị của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động và nâng cao trách nhiệm xã hội trong doanh nghiệp. Khi tham gia BSCI, các công ty cam kết thực hiện các nguyên tắc này trong toàn bộ chuỗi cung ứng. Đồng thời, BSCI cũng cung cấp công cụ và hoạt động hỗ trợ, giúp doanh nghiệp đảm bảo minh bạch, tuân thủ các tiêu chuẩn xã hội và cải thiện liên tục theo hướng bền vững.

Các doanh nghiệp tham gia BSCI phải thực hiện nghiêm túc 13 nguyên tắc cốt lõi, bao gồm:

1. Hệ thống Quản lý Trách Nhiệm Xã hội và Hiệu ứng Phân Tầng

2. Sự tham gia của Công nhân và Biện pháp Bảo vệ họ

3. Quyền tự do Hội Đoàn và Thương lượng Tập thể

4. Không Phân biệt Đối xử, Bạo lực hoặc Quấy rối

5. Trả Thù lao Công bằng

6. Thời giờ Làm việc Hợp lý

7. An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp

8. Không Sử dụng Lao động Trẻ em

9. Bảo vệ Đặc biệt đối với Lao động Vị Thành Niên

10. Không Việc làm Bấp bênh

11. Không Sử dụng Lao động Nô lệ, Lao động Cưỡng bức hoặc Buôn người

12. Bảo vệ môi trường

13. Hành vi Kinh doanh Có đạo đức

Phạm vi chứng nhận BSCI là gì?

1. Phạm vi về ngành nghề

Chứng nhận BSCI chủ yếu áp dụng cho các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và gia công. Các ngành công nghiệp được áp dụng phổ biến bao gồm:

• Dệt may, giày dép: Các nhà máy sản xuất quần áo, giày dép, túi xách và phụ kiện thời trang.
• Đồ nội thất, gỗ: Các cơ sở sản xuất đồ nội thất, đồ gỗ và các sản phẩm trang trí.
• Thực phẩm và nông sản: Doanh nghiệp chế biến thực phẩm, trồng trọt và cung cấp nông sản.
• Điện tử, cơ khí: Nhà máy lắp ráp linh kiện điện tử, thiết bị công nghệ và sản phẩm cơ khí.
• Hàng tiêu dùng, đồ chơi: Các cơ sở sản xuất đồ chơi, sản phẩm gia dụng và hàng tiêu dùng.
• Bao bì và đóng gói: Các công ty sản xuất bao bì nhựa, giấy, hộp carton và các sản phẩm đóng gói khác.
• ..

2. Phạm vi về doanh nghiệp

BSCI không phải là một chứng nhận sản phẩm, mà tập trung vào đánh giá trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Chứng nhận này chủ yếu dành cho các đối tượng sau:

• Các nhà máy, xưởng sản xuất: Những đơn vị trực tiếp gia công, lắp ráp và sản xuất hàng hóa.
• Nhà cung cấp và đối tác sản xuất của các thương hiệu lớn: Doanh nghiệp làm việc với các thương hiệu quốc tế phải tuân thủ tiêu chuẩn BSCI để duy trì quan hệ hợp tác.
• Doanh nghiệp muốn xuất khẩu hàng hóa vào thị trường châu Âu: BSCI là tiêu chuẩn quan trọng đối với các công ty muốn đưa sản phẩm vào thị trường châu Âu và hợp tác với các nhà bán lẻ lớn.

3. Phạm vi về tiêu chí đánh giá

Chứng nhận BSCI dựa trên Bộ quy tắc ứng xử BSCI (BSCI Code of Conduct). Bộ quy tắc này bao gồm các tiêu chí quan trọng nhằm đảm bảo môi trường làm việc công bằng và bền vững:

• Tuân thủ luật lao động: Không sử dụng lao động cưỡng bức, lao động trẻ em hoặc vi phạm quyền lợi người lao động.
• Điều kiện làm việc an toàn: Nhà máy phải đảm bảo môi trường làm việc sạch sẽ, an toàn và tuân thủ các quy định về sức khỏe nghề nghiệp.
• Giờ làm việc và tiền lương: Người lao động phải được trả lương công bằng và tuân thủ giới hạn về số giờ làm việc theo luật pháp địa phương.
• Quyền tự do hiệp hội: Công nhân có quyền tham gia công đoàn hoặc tổ chức đại diện mà không bị phân biệt đối xử.
• Chống phân biệt đối xử: Không có sự phân biệt về giới tính, tôn giáo, sắc tộc hoặc các yếu tố khác trong tuyển dụng và đãi ngộ.
• Bảo vệ môi trường: Doanh nghiệp cần thực hiện các biện pháp giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường.
• Hệ thống quản lý trách nhiệm xã hội: Công ty phải xây dựng chính sách rõ ràng và có hệ thống giám sát để đảm bảo tuân thủ trách nhiệm xã hội.
• …

4. Phạm vi về địa lý

Chứng nhận BSCI áp dụng trên toàn cầu, nhưng đặc biệt quan trọng đối với các doanh nghiệp sản xuất tại châu Á, châu Phi và Mỹ Latinh. Đây là những khu vực có nhiều nhà máy gia công cho các thương hiệu lớn tại châu Âu.

Các công ty châu Âu thường yêu cầu nhà cung cấp của họ tại các khu vực này phải đạt chứng nhận BSCI để đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn lao động và trách nhiệm xã hội. Điều này giúp họ duy trì hình ảnh thương hiệu và đáp ứng yêu cầu pháp lý tại thị trường châu Âu.

Tại sao doanh nghiệp cần hiểu về phạm vi chứng nhận BSCI?

1. Tối ưu quy trình – Đạt chuẩn BSCI dễ dàng hơn

Khi nắm rõ phạm vi chứng nhận BSCI, doanh nghiệp sẽ biết mình có phù hợp để tham gia hay không, từ đó có kế hoạch chuẩn bị hợp lý.

• Xác định ngành nghề, quy mô phù hợp: BSCI chủ yếu áp dụng cho các doanh nghiệp sản xuất, gia công xuất khẩu. Nếu doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dệt may, giày dép, điện tử, nội thất… thì việc đạt chứng nhận sẽ giúp mở rộng cơ hội kinh doanh.
• Chuẩn bị tài liệu, quy trình đầy đủ: Doanh nghiệp cần chủ động thu thập hồ sơ, điều chỉnh quy trình sản xuất để đáp ứng tiêu chuẩn BSCI ngay từ đầu, tránh tình trạng sai sót khi kiểm toán.
• Tiết kiệm thời gian và chi phí: Khi có sự chuẩn bị tốt, doanh nghiệp có thể đạt chứng nhận ngay từ lần đánh giá đầu tiên, hạn chế phát sinh chi phí sửa đổi hoặc kiểm toán lại.

2. Đáp ứng yêu cầu từ đối tác lớn và thị trường xuất khẩu

Hiện nay, các thương hiệu toàn cầu và chuỗi bán lẻ lớn (đặc biệt tại châu Âu) đều yêu cầu nhà cung cấp phải có chứng nhận BSCI. Nếu không có chứng nhận này, doanh nghiệp rất khó hợp tác với những khách hàng lớn.

• Mở rộng cơ hội xuất khẩu: BSCI là tiêu chuẩn quan trọng khi doanh nghiệp muốn tham gia vào chuỗi cung ứng quốc tế. Việc đạt chứng nhận giúp sản phẩm dễ dàng tiếp cận thị trường châu Âu, Mỹ và các quốc gia yêu cầu tiêu chuẩn lao động nghiêm ngặt.
• Duy trì và mở rộng đối tác: Khi có chứng nhận BSCI, doanh nghiệp không chỉ giữ chân được khách hàng hiện tại mà còn có cơ hội hợp tác với nhiều đối tác tiềm năng khác.
• Giảm thiểu rủi ro bị loại khỏi thị trường: Nếu không đạt BSCI, doanh nghiệp có thể bị từ chối hợp tác hoặc mất hợp đồng với những đối tác lớn.

3. Nâng tầm thương hiệu – Tạo lợi thế cạnh tranh

Việc hiểu rõ phạm vi chứng nhận BSCI giúp doanh nghiệp dễ đạt được chứng nhận BSCI. Điều này không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ tiêu chuẩn lao động mà còn là công cụ marketing mạnh mẽ giúp nâng cao uy tín thương hiệu.

• Khẳng định cam kết trách nhiệm xã hội: Khi đạt BSCI, doanh nghiệp thể hiện rõ trách nhiệm của mình đối với quyền lợi người lao động và môi trường, từ đó tạo dựng niềm tin với khách hàng và đối tác.
• Tạo điểm cộng trong mắt người tiêu dùng: Ngày nay, người tiêu dùng quan tâm nhiều hơn đến đạo đức sản xuất. Một doanh nghiệp đạt BSCI sẽ dễ dàng chiếm được cảm tình của khách hàng và nâng cao tỷ lệ chuyển đổi.
• Khả năng cạnh tranh cao hơn: Trên cùng một thị trường, doanh nghiệp có chứng nhận BSCI chắc chắn sẽ có lợi thế hơn so với các đơn vị không đạt tiêu chuẩn này.

4. Đảm bảo tuân thủ luật pháp – Hạn chế rủi ro pháp lý

BSCI được xây dựng dựa trên các tiêu chuẩn lao động quốc tế như ILO (Tổ chức Lao động Quốc tế) và các quy định nghiêm ngặt của Liên minh châu Âu (EU). Khi hiểu và áp dụng đúng phạm vi chứng nhận này, doanh nghiệp sẽ tránh được nhiều rủi ro pháp lý.

• Tuân thủ các quy định lao động: Không sử dụng lao động trẻ em, không ép buộc lao động, đảm bảo mức lương và chế độ phúc lợi cho nhân viên.
• Tránh bị phạt hoặc khiếu nại: Nếu doanh nghiệp không đáp ứng các tiêu chuẩn lao động, có thể bị xử phạt, đình chỉ hoạt động hoặc bị khách hàng khiếu nại.
• Đảm bảo sự phát triển bền vững: Khi tuân thủ BSCI, doanh nghiệp có nền tảng vững chắc để phát triển dài hạn, không bị gián đoạn bởi các vấn đề pháp lý.

Hy vọng rằng bài viết này của KNA CERT đã giúp doanh nghiệp hiểu rõ về phạm vi chứng nhận BSCI cũng như tầm quan trọng của nó đối với doanh nghiệp. Nếu doanh nghiệp đang có thắc mắc về BSCI , hãy liên hệ ngay với KNA CERT để được giải đáp.

• Trụ sở chính: Tầng 11, Tòa nhà Ladeco Building, 266 Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội
• Chi nhánh: Tầng 7, Tòa nhà Thủy Lợi 4, 205A Nguyễn Xí, Phường 26, Quận Bình Thạnh, TPHCM
• Facebook: https://www.facebook.com/KNACertification
• Hotline: 0968.038.122
• Email: salesmanager@knacert.com