BSCI xếp hạng như thế nào? Cách tính điểm BSCI

Trong quá trình đánh giá trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, đánh giá BSCI đóng vai trò quan trọng giúp xác định mức độ tuân thủ các tiêu chuẩn về lao động, môi trường làm việc và đạo đức kinh doanh. Kết quả đánh giá này được thể hiện thông qua hệ thống xếp hạng BSCI, giúp doanh nghiệp và đối tác hiểu rõ mức độ tuân thủ của cơ sở sản xuất. Vậy BSCI xếp hạng như thế nào và cách tính điểm BSCI ra sao? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây.

BSCI xếp hạng như thế nào?

Trong hệ thống đánh giá BSCI (Business Social Compliance Initiative), doanh nghiệp được xếp hạng dựa trên mức độ tuân thủ các tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội. Các cấp độ xếp hạng không chỉ phản ánh mức độ cam kết của doanh nghiệp đối với lao động và điều kiện làm việc mà còn ảnh hưởng đến cơ hội hợp tác với các đối tác quốc tế.

Dưới đây là các cấp độ xếp hạng BSCI cùng với tiêu chí đánh giá và yêu cầu khắc phục đối với từng mức.

1. Loại A – Xuất sắc

Loại A là mức xếp hạng cao nhất trong hệ thống BSCI, thể hiện rằng doanh nghiệp đã đáp ứng xuất sắc tất cả các yêu cầu đặt ra. Đây là minh chứng cho một môi trường làm việc tốt, đảm bảo quyền lợi người lao động và tuân thủ đạo đức kinh doanh.

Để đạt Loại A, doanh nghiệp cần có mức độ tuân thủ từ 86 – 100%. Ít nhất 7 nội dung trong báo cáo phải đạt cấp độ A, đồng thời không có bất kỳ nội dung nào bị đánh giá ở cấp C, D hoặc E. Với kết quả này, chứng nhận BSCI của doanh nghiệp sẽ có giá trị trong 2 năm mà không cần thực hiện đánh giá theo dõi. Điều này giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và chi phí kiểm toán lại, đồng thời nâng cao uy tín trong mắt các đối tác lớn.

2. Loại B – Đạt 

Loại B phản ánh rằng doanh nghiệp đã tuân thủ phần lớn các tiêu chuẩn của BSCI, tuy vẫn có một số nội dung cần cải thiện nhưng không ảnh hưởng nghiêm trọng đến đánh giá chung.

Doanh nghiệp đạt Loại B khi có mức độ tuân thủ từ 71 – 85%. Ở mức này, doanh nghiệp có thể có tối đa 3 nội dung được đánh giá ở cấp C, nhưng không có bất kỳ nội dung nào bị xếp loại D hoặc E.

Tương tự như Loại A, chứng nhận BSCI ở mức Loại B cũng có giá trị trong 2 năm và không yêu cầu đánh giá theo dõi. Điều này đảm bảo rằng doanh nghiệp vẫn có thể tham gia vào chuỗi cung ứng toàn cầu và duy trì lợi thế cạnh tranh trên thị trường. Dù chưa đạt mức xuất sắc, nhưng Loại B vẫn là một kết quả tốt, giúp doanh nghiệp thể hiện sự cam kết với trách nhiệm xã hội, đồng thời tạo dựng niềm tin với khách hàng và đối tác quốc tế.

3. Loại C – Có thể chấp nhận 

Doanh nghiệp được xếp hạng Loại C khi đáp ứng một phần các tiêu chuẩn của BSCI nhưng vẫn còn nhiều điểm cần cải thiện để đạt mức độ tuân thủ cao hơn. Ở mức này, doanh nghiệp có mức độ hoàn thành từ 51 – 70%. Báo cáo có thể chứa tối đa 2 nội dung được đánh giá ở cấp D, nhưng không có nội dung nào bị xếp loại E.

Chứng nhận Loại C chỉ có giá trị trong 1 năm. Doanh nghiệp bắt buộc phải triển khai Kế hoạch sửa đổi, khắc phục các điểm chưa tuân thủ trong vòng 60 ngày sau khi đánh giá chính thức. Ngoài ra, doanh nghiệp cũng phải thực hiện một cuộc đánh giá theo dõi trong vòng 12 tháng để kiểm tra lại mức độ cải thiện.

Việc bị xếp hạng Loại C có thể ảnh hưởng đến khả năng hợp tác của doanh nghiệp, đặc biệt là với các khách hàng yêu cầu tiêu chuẩn cao. Do đó, các doanh nghiệp nên tích cực cải thiện điều kiện làm việc và khắc phục sớm các điểm yếu để nâng cao thứ hạng trong lần đánh giá tiếp theo.

4. Loại D – Không đủ để chấp nhận 

Xếp hạng Loại D phản ánh rằng doanh nghiệp chưa đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn BSCI, đồng nghĩa với việc có nhiều vấn đề nghiêm trọng cần khắc phục ngay lập tức.

Mức độ hoàn thành chỉ đạt 30 – 50%, trong đó có tối đa 6 nội dung bị đánh giá ở cấp E. Điều này cho thấy doanh nghiệp có những vi phạm quan trọng liên quan đến điều kiện lao động, quyền lợi người lao động hoặc trách nhiệm xã hội.

Chứng nhận BSCI ở mức Loại D chỉ có giá trị trong vòng 1 năm. Doanh nghiệp bắt buộc phải triển khai kế hoạch khắc phục các vấn đề trong vòng 60 ngày. Đồng thời, doanh nghiệp phải thực hiện một cuộc đánh giá lại trong vòng 12 tháng để kiểm tra lại sự tuân thủ. Bị xếp hạng Loại D có thể khiến doanh nghiệp mất cơ hội hợp tác với các thương hiệu lớn, trừ khi có sự cải thiện đáng kể trong thời gian ngắn.

5. Loại E – Không thể chấp nhận 

Đây là mức xếp hạng thấp nhất trong hệ thống đánh giá BSCI, phản ánh rằng doanh nghiệp không đáp ứng tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội và có nhiều vi phạm nghiêm trọng. Doanh nghiệp bị xếp hạng Loại E khi mức độ hoàn thành dưới 29%. Báo cáo có tối đa 7 nội dung bị đánh giá ở cấp E, cho thấy các vi phạm nghiêm trọng về điều kiện làm việc, quyền lợi người lao động và đạo đức kinh doanh.

Chứng nhận ở mức Loại E có giá trị trong 1 năm. Trong vòng 60 ngày, doanh nghiệp phải triển khai Kế hoạch sửa đổi, đồng thời phải thực hiện một cuộc đánh giá lại trong vòng 12 tháng để xác nhận sự cải thiện.

Những doanh nghiệp bị xếp hạng Loại E có nguy cơ bị loại khỏi chuỗi cung ứng toàn cầu nếu không có sự thay đổi kịp thời. Đây là mức cảnh báo nghiêm trọng, yêu cầu doanh nghiệp phải tái cấu trúc lại hệ thống quản lý, cải thiện điều kiện làm việc và đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế nếu muốn tiếp tục hợp tác với các đối tác lớn.

BSCI cách tính điểm như thế nào?

Hệ thống BSCI (Business Social Compliance Initiative) sử dụng một phương thức chấm điểm chi tiết để đánh giá mức độ tuân thủ của doanh nghiệp đối với các tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội. Các tiêu chuẩn này được xây dựng dựa trên 13 nguyên tắc cốt lõi, bao gồm những yêu cầu liên quan đến điều kiện làm việc, quyền lợi người lao động, bảo vệ môi trường, và đạo đức kinh doanh. Dưới đây là các nguyên tắc chính mà doanh nghiệp cần tuân thủ:

• Tuân thủ pháp luật và quyền lao động
• Quyền tự do hiệp hội và đàm phán tập thể
• Không phân biệt đối xử
• Lương thưởng hợp lý và công bằng
• Thời gian làm việc theo đúng quy định
• An toàn lao động và bảo vệ sức khỏe
• Không sử dụng lao động trẻ em
• Không cưỡng bức lao động
• Quan hệ lao động hợp pháp
• Đạo đức kinh doanh minh bạch
• Bảo vệ môi trường
• Tuân thủ nguyên tắc phòng chống tham nhũng
• Trách nhiệm xã hội đối với cộng đồng

Mỗi tiêu chí trên sẽ được đánh giá một cách chi tiết và tỉ mỉ trong quá trình kiểm toán BSCI. Tổng điểm cuối cùng sẽ phản ánh mức độ tuân thủ tổng thể của doanh nghiệp, từ đó quyết định xếp hạng BSCI của doanh nghiệp trong báo cáo kiểm toán. Doanh nghiệp càng đạt mức độ cao trong từng tiêu chí, khả năng đạt chứng nhận và nâng cao uy tín trong chuỗi cung ứng toàn cầu sẽ càng lớn.

Làm thế nào để cải thiện xếp hạng BSCI 

1. Tự đánh giá nội bộ trước khi đánh giá chính thức

Trước khi tiến hành đánh giá chính thức, doanh nghiệp nên thực hiện tự đánh giá nội bộ để kiểm tra mức độ tuân thủ với các yêu cầu của 13 nguyên tắc BSCI. Việc này giúp phát hiện sớm những điểm cần cải thiện, từ đó chuẩn bị tốt hơn cho quá trình đánh giá. Tự đánh giá sẽ cho phép doanh nghiệp nhận diện các lỗ hổng trong hệ thống quản lý và môi trường làm việc, giúp khắc phục trước khi kiểm toán chính thức diễn ra, tránh rủi ro bị đánh giá thấp và cải thiện khả năng đạt được chứng nhận.

2. Cải thiện điều kiện việc làm 

Một trong những yếu tố quan trọng để nâng cao xếp hạng BSCI chính là việc cải thiện điều kiện làm việc. Doanh nghiệp cần đảm bảo rằng môi trường làm việc của nhân viên là an toàn và đảm bảo sức khỏe. Điều này bao gồm việc thực hiện đúng giờ làm việc, trả lương công bằng theo quy định của pháp luật, và đặc biệt là tôn trọng quyền lợi của người lao động. Các vấn đề như điều kiện vệ sinh, an toàn lao động và bảo vệ quyền lợi người lao động sẽ được đánh giá rất kỹ trong kiểm toán BSCI, vì vậy cải thiện chúng là yếu tố tiên quyết giúp doanh nghiệp đạt được xếp hạng cao.

3. Hoàn thiện hồ sơ và quy trình quản lý 

Để đạt kết quả tốt trong kiểm toán BSCI, doanh nghiệp cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và quy trình quản lý. Việc này bao gồm các giấy tờ liên quan đến lao động, hợp đồng lao động, bảng lương, và quy trình an toàn lao động. Tất cả các tài liệu này cần phải được tổ chức và lưu trữ khoa học, dễ dàng truy xuất khi cần thiết. Một hồ sơ minh bạch và đầy đủ không chỉ giúp doanh nghiệp chuẩn bị tốt cho kiểm toán mà còn giúp chứng minh rằng công ty đang thực hiện đúng các cam kết về trách nhiệm xã hội và các quy định pháp lý.

4. Đào tạo nhân viên về trách nhiệm xã hội 

Đào tạo nhân viên về trách nhiệm xã hội là một trong những bước quan trọng để đảm bảo doanh nghiệp đạt được xếp hạng cao trong kiểm toán BSCI. Các khóa đào tạo này không chỉ giúp công nhân hiểu rõ về quyền lợi và nghĩa vụ của họ mà còn giúp họ nhận thức được tầm quan trọng của việc tuân thủ các tiêu chuẩn lao động và an toàn. Khi nhân viên có kiến thức đầy đủ về quyền lợi của mình, họ sẽ tích cực tham gia vào việc cải thiện môi trường làm việc và giám sát việc thực hiện các tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội trong doanh nghiệp.

5. Hợp tác với đơn vị tư vấn chuyên nghiệp 

Nếu doanh nghiệp chưa có nhiều kinh nghiệm trong việc chuẩn bị và thực hiện kiểm toán BSCI, việc hợp tác với đơn vị tư vấn chuyên nghiệp sẽ giúp tối ưu hóa quy trình đánh giá. Các chuyên gia tư vấn có kinh nghiệm sẽ hỗ trợ doanh nghiệp trong việc xác định các điểm yếu cần cải thiện, chuẩn bị hồ sơ, và đảm bảo rằng tất cả các tiêu chuẩn BSCI được đáp ứng. Họ cũng có thể giúp doanh nghiệp xây dựng một kế hoạch hành động chi tiết để giải quyết các vấn đề còn tồn đọng trước khi kiểm toán chính thức. Hợp tác với các tổ chức tư vấn uy tín không chỉ giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian mà còn tăng cơ hội đạt được kết quả kiểm toán tốt nhất.

Trên đây là những nội dung liên quan đến danh sách BSCI xếp hạng như thế nào? Hy vọng sau khi đọc bài viết doanh nghiệp lựa chọn được biện pháp cải thiện xếp hạng. Nếu doanh nghiệp có thắc mắc về nội dung trên, hãy liên hệ ngay với KNA CERT để được hỗ trợ.