MỤC TIÊU THEO TIÊU CHUẨN BSCI MÀ DOANH NGHIỆP CẦN BIẾT

An toàn và sức khỏe cho người lao động luôn là vấn đề quan tâm của bất kỳ doanh nghiệp nào hoạt động sản xuất. Chính vì vậy, hiện nay nhiều doanh nghiệp đã lựa chọn tham gia đánh giá BSCI nhằm giúp doanh nghiệp tăng năng suất lao động bằng việc tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện hơn. Để làm được điều trên, doanh nghiệp cần hiểu rõ và tuân thủ các mục tiêu BSCI hướng đến. Bài viết dưới đây, KNA CERT sẽ giúp quý doanh nghiệp tìm hiểu chi tiết về mục tiêu theo tiêu chuẩn BSCI.

Tiêu chuẩn BSCI là gì?

BSCI là viết tắt tiếng anh của cụm từ Business Social Compliance Initiative – Bộ tiêu chuẩn đánh giá tuân thủ trách nhiệm xã hội trong kinh doanh ra đời năm 2003 bởi Hiệp hội Ngoại thương (FTA), nay là Hiệp hội kinh doanh toàn cầu về Thương mại bền vững (amfori). BSCI là một sáng kiến toàn cầu đảm bảo điều kiện lao động công bằng, minh bạch và bền vững tại các doanh nghiệp, xí nghiệp và trang trại trên toàn thế giới.

Bộ tiêu chuẩn này cung cấp cho các doanh nghiệp một Bộ Quy Tắc Ứng Xử chung và hệ thống toàn diện để đạt được sự tuân thủ trách nhiệm xã hội trong toàn chuỗi cung ứng. Khi một công ty đã ký vào Bộ quy tắc ứng xử của amfori BSCI, chữ ký thể hiện cam kết công khai thực hiện kinh doanh có trách nhiệm của công ty với xã hội.

BSCI không phải là một hệ thống chứng nhận hay công nhận. Đây là một chương trình cung cấp cho doanh nghiệp một phương pháp đánh giá và báo cáo xã hội. BSCI kết nối các doanh nghiệp trong chuỗi cung ứng bằng một Bộ quy tắc ứng xử chung. Bằng việc tự nguyện thực hiện bộ quy tắc này, các doanh nghiệp trở thành thành viên của BSCI và được các thành viên khác tin tưởng là một nguồn cung ứng có đạo đức. Dù không tự tổ chức các cuộc đánh giá nhưng BSCI có thể được đánh giá bởi một mạng lưới các tổ chức đánh giá độc lập, có kinh nghiệm và được công nhận bên ngoài.

Quy tắc ứng xử BSCI mới nhất có 13 nguyên tắc như sau:

1. Hệ thống quản lý trách nhiệm xã hội và hiệu ứng phân tầng

2. Sự tham gia của công nhân và biện pháp bảo vệ họ

3. Tự do hội đoàn và quyền thương lượng tập thể

4. Cấm phân biệt đối xử

5. Trả lương công bằng

6. Giờ làm việc hợp lý

7. An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

8. Cấm lao động trẻ em

9. Bảo vệ đặc biệt cho lao động trẻ

10. Cấm thuê mướn không hợp đồng

11. Cấm lao động cưỡng bức

12. Bảo vệ môi trường

13. Hành vi kinh doanh có đạo đức

Tiêu chuẩn BSCI tập trung vào việc đề ra các nguyên tắc giúp doanh nghiệp dần cải thiện điều kiện lao động theo hướng quan tâm đến người lao động, có đạo đức với xã hội và bảo vệ môi trường.

Các nguyên tắc này ngoài việc đảm bảo điều kiện làm việc an toàn, ổn định cho người lao động ra còn có yêu cầu về sự minh bạch trong nội bộ doanh nghiệp. Tức là nghiêm cấm các hiện tượng hối lộ, tham nhũng, tham ô, tống tiền,… Ngoài ra bảo vệ môi trường cũng là một yêu cầu quan trọng của Bộ quy tắc BSCI.

Mục tiêu theo tiêu chuẩn BSCI

1. Cải thiện điều kiện lao động và đảm bảo quyền lợi người lao động

Một trong những mục tiêu BSCI quan trọng là tạo ra môi trường làm việc an toàn, công bằng và tôn trọng quyền con người, đảm bảo rằng tất cả người lao động được hưởng các quyền lợi cơ bản. Tiêu chuẩn này yêu cầu các doanh nghiệp không được sử dụng lao động trẻ em hoặc lao động cưỡng bức dưới bất kỳ hình thức nào. Đồng thời, người lao động phải được trả mức lương phù hợp với luật pháp địa phương và không bị ép buộc làm việc quá giờ.

Ngoài ra, BSCI còn nhấn mạnh quyền tự do hiệp hội, tức là người lao động có quyền tham gia công đoàn và đàm phán tập thể mà không bị phân biệt đối xử hay bóc lột. Điều này giúp tạo ra một môi trường làm việc công bằng, nơi người lao động có thể lên tiếng về quyền lợi của mình mà không lo sợ bị trừng phạt. Đồng thời, việc tuân thủ các quy định này còn giúp nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động và giảm thiểu xung đột lao động, từ đó tăng năng suất và hiệu quả làm việc.

2. Nâng cao trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

BSCI khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng các thực tiễn kinh doanh có đạo đức, đảm bảo rằng toàn bộ chuỗi cung ứng tuân thủ các nguyên tắc về trách nhiệm xã hội. Điều này không chỉ giúp doanh nghiệp cải thiện danh tiếng mà còn góp phần xây dựng một nền kinh tế bền vững hơn.

Bằng cách tuân thủ tiêu chuẩn BSCI, doanh nghiệp có thể chứng minh cam kết của mình với đạo đức kinh doanh và trách nhiệm cộng đồng. Điều này đặc biệt quan trọng trong bối cảnh người tiêu dùng ngày càng quan tâm đến tính minh bạch và trách nhiệm của các thương hiệu đối với xã hội.

3. Thúc đẩy an toàn lao động và sức khỏe công nhân viên

BSCI yêu cầu các doanh nghiệp phải đảm bảo môi trường làm việc an toàn và lành mạnh cho người lao động. Điều này bao gồm việc cung cấp trang bị bảo hộ đầy đủ, thực hiện các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động và bảo đảm điều kiện vệ sinh trong nhà máy. Ngoài ra, tiêu chuẩn này cũng đề cao việc đào tạo công nhân về an toàn lao động, giúp họ nhận thức được các nguy cơ trong công việc và biết cách tự bảo vệ bản thân. Một môi trường làm việc an toàn không chỉ giúp giảm thiểu tai nạn lao động mà còn góp phần tăng năng suất và sự hài lòng của nhân viên.

Theo mục tiêu lâu dài của BSCI, doanh nghiệp cần thiết lập hệ thống đánh giá rủi ro thường xuyên nhằm xác định và loại bỏ các nguy cơ có thể gây hại đến sức khỏe và sự an toàn của công nhân viên. Các vấn đề như điều kiện làm việc không đạt chuẩn, tiếp xúc với hóa chất độc hại, tiếng ồn lớn hay làm việc trong môi trường nhiệt độ cao đều phải được kiểm soát chặt chẽ. Ngoài ra, mục tiêu BSCI cũng yêu cầu doanh nghiệp phải trang bị đầy đủ phương tiện sơ cứu, lối thoát hiểm và hệ thống phòng cháy chữa cháy để đảm bảo rằng trong trường hợp khẩn cấp, người lao động có thể được bảo vệ tối đa.

4. Bảo vệ môi trường trong sản xuất kinh doanh

Một mục tiêu quan trọng của BSCI là bảo vệ môi trường thông qua việc thúc đẩy các thực hành sản xuất bền vững và giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường. Doanh nghiệp tuân thủ BSCI phải cam kết giảm lượng phát thải, quản lý chất thải hiệu quả và sử dụng tài nguyên một cách bền vững, cũng như áp dụng các công nghệ thân thiện với môi trường.

Đây là một mục tiêu lâu dài của BSCI nên các doanh nghiệp tuân thủ tiêu chuẩn BSCI cần có chiến lược dài hạn để giảm thiểu tác động tiêu cực của hoạt động sản xuất đối với môi trường. Một mục tiêu quan trọng của BSCI là bảo vệ môi trường thông qua việc thúc đẩy các thực hành sản xuất bền vững và giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường. Doanh nghiệp tuân thủ BSCI phải cam kết giảm lượng phát thải, quản lý chất thải hiệu quả và sử dụng tài nguyên một cách bền vững.

5. Tạo điều kiện phát triển bền vững cho doanh nghiệp và xã hội

Bằng cách áp dụng tiêu chuẩn BSCI, doanh nghiệp không chỉ nâng cao năng lực cạnh tranh mà còn đóng góp vào sự phát triển bền vững của xã hội. Một chuỗi cung ứng minh bạch, tuân thủ các quy tắc đạo đức và bảo vệ quyền lợi người lao động sẽ giúp nền kinh tế phát triển theo hướng ổn định và lâu dài.

Ngoài ra, việc đạt tiêu chuẩn BSCI giúp doanh nghiệp mở rộng cơ hội hợp tác với các thương hiệu lớn trên thế giới, từ đó gia tăng lợi thế cạnh tranh và thúc đẩy tăng trưởng bền vững. Đồng thời, điều này cũng tạo ra giá trị tích cực cho cộng đồng, nâng cao đời sống của người lao động và góp phần xây dựng một nền kinh tế công bằng hơn.

Tư vấn từ chuyên gia

Cách xây dựng mục tiêu phù hợp với yêu cầu BSCI

1. Hiểu rõ tiêu chuẩn và quy định của BSCI

Để xây dựng mục tiêu phù hợp với yêu cầu BSCI, bước đầu tiên và quan trọng nhất là phải hiểu rõ và nắm vững các yêu cầu của tiêu chuẩn này. Điều này bao gồm việc nghiên cứu kỹ lưỡng các quy định về quyền của người lao động, điều kiện làm việc, môi trường, quản lý và đạo đức kinh doanh. Doanh nghiệp cần tham khảo các tài liệu hướng dẫn của BSCI, tìm hiểu thông tin trên website chính thức hoặc tham gia các khóa đào tạo chuyên về BSCI. Việc hiểu rõ này giúp doanh nghiệp xác định được các điểm cần tập trung và xây dựng các mục tiêu phù hợp.

2. Xác định các mục tiêu cụ thể, đo lường được, có thể đạt được, phù hợp và có thời hạn

Mục tiêu cần được xác định cụ thể và thực tế, có thể đo lường và đạt được trong một khoảng thời gian nhất định. Ví dụ, thay vì đặt một mục tiêu chung chung như “Cải thiện điều kiện làm việc”, doanh nghiệp nên đặt mục tiêu cụ thể hơn như là cải thiện điều kiện an toàn lao động bằng cách giảm thiểu tai nạn lao động xuống 5% trong vòng một năm. Việc xác định mục tiêu cụ thể giúp doanh nghiệp dễ dàng đánh giá kết quả và điều chỉnh kế hoạch nếu cần thiết.

3. Xây dựng kế hoạch hành động chi tiết để đạt được các mục tiêu

Sau khi đã xác định được mục tiêu, doanh nghiệp cần xây dựng kế hoạch hành động chi tiết để đạt được các mục tiêu đó. Kế hoạch này cần bao gồm các hoạt động cần thiết, phân công trách nhiệm cụ thể cho từng cá nhân hoặc bộ phận, lập kế hoạch thời gian cụ thể cho từng hoạt động và bố trí đầy đủ nguồn lực (tài chính, nhân lực, vật tư) để thực hiện các hoạt động.

Doanh nghiệp cần triển khai kế hoạch hành động một cách nghiêm túc và hiệu quả, đồng thời thường xuyên theo dõi, đánh giá tiến độ thực hiện và kết quả đạt được so với mục tiêu đã đề ra. Nếu cần thiết, doanh nghiệp cần điều chỉnh kế hoạch để đảm bảo đạt được mục tiêu.

4. Tích hợp mục tiêu BSCI vào quy trình quản lý nội bộ

Để đảm bảo việc thực hiện mục tiêu phù hợp với tiêu chuẩn BSCI một cách hiệu quả, doanh nghiệp cần tích hợp các mục tiêu này vào quy trình quản lý nội bộ, biến chúng thành một phần không thể tách rời của hoạt động vận hành. Việc này giúp doanh nghiệp không chỉ đáp ứng yêu cầu đánh giá mà còn tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững và nâng cao năng lực cạnh tranh.

Trước tiên, doanh nghiệp cần cập nhật và điều chỉnh các chính sách nội bộ theo tiêu chuẩn BSCI, bao gồm quyền lợi người lao động, điều kiện làm việc, sức khỏe, an toàn lao động, đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội. Việc tích hợp mục tiêu BSCI vào hệ thống đánh giá hiệu suất nội bộ (KPIs) cũng là một giải pháp quan trọng, giúp các phòng ban và cá nhân có trách nhiệm cụ thể trong việc thực hiện các cam kết về lao động và đạo đức kinh doanh. Khi các mục tiêu này trở thành một phần của chỉ tiêu đánh giá, doanh nghiệp sẽ có động lực thực hiện hơn thay vì chỉ xem đó là một yêu cầu kiểm toán bắt buộc.

5. Thực hiện các biện pháp cải thiện và đầu tư công nghệ

Doanh nghiệp cần thực hiện các biện pháp cải thiện và đầu tư vào công nghệ hiện đại để đáp ứng mục tiêu phù hợp với yêu cầu của BSCI. Điều này có thể bao gồm việc nâng cấp hệ thống an toàn lao động, cải thiện điều kiện làm việc, và áp dụng các công nghệ tiên tiến để giảm thiểu tác động đến môi trường. Việc đầu tư này không chỉ giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu thực hiện BSCI mà còn nâng cao hiệu quả sản xuất và thái độ làm việc của người lao động.

Bài viết trên đây của KNA CERT đã cung cấp thông tin chi tiết về mục tiêu theo tiêu chuẩn BSCI. Hy vọng doanh nghiệp đã có thêm thông tin để triển khai tiêu chuẩn BSCI hiệu quả. Nếu Quý doanh nghiệp còn bất cứ thắc mắc nào về dịch vụ đánh giá BSCI, vui lòng liên hệ với KNA CERT để được hỗ trợ tốt nhất. 

Trụ sở chính: Tầng 11, Tòa nhà Ladeco Building, 266 Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội
Chi nhánh: Tầng 7, Tòa nhà Thủy Lợi 4, 205A Nguyễn Xí, Phường 26, Quận Bình Thạnh, TPHCM
Facebook: https://www.facebook.com/KNACertification