Đảm bảo an toàn lao động - Động lực phát triển bền vững
Đảm bảo an toàn lao động khiến người lao động làm việc tích cực, thúc đẩy sản xuất kinh doanh, đồng thời là nguồn động lực cho sự phát triển kinh tế - xã hội theo hướng bền vững.
Phổ biến và đảm bảo an toàn lao động cho công nhân là việc làm vô cùng cần thiết
Tại sao cần đảm bảo an toàn lao động?
Đảm bảo an toàn lao động không chỉ có ý nghĩa quan trọng đối với những người lao động và đời sống gia đình của họ, mà còn ảnh hưởng đến doanh nghiệp và sự phát triển của xã hội.

Nhờ thực hiện tốt an toàn lao động, người lao động và doanh nghiệp có thể hạn chế tối đa thương tích, giảm thiểu thiệt hại về người và của.
Không những vậy, nếu được đảm bảo về an toàn lao động, người lao động sẽ có động lực thi đua lao động sáng tạo, tăng năng suất lao động, nâng cao chất lượng cuộc sống, đồng thời thúc đẩy quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, góp phần vào sự phát triển kinh tế, xã hội bền vững.
Làm thế nào để đảm bảo an toàn lao động?
Đối với doanh nghiệp
Các cơ quan đoàn thể và ngành chức năng cần chủ động phối hợp đẩy mạnh và duy trì các hoạt động tuyên truyền, cùng với đó là hướng dẫn, kiểm tra, xây dựng mạng lưới an toàn vệ sinh, cải thiện môi trường làm việc…
Cần gắn biển cảnh báo tại những nơi nguy hiểm, dễ xảy ra tai nạn lao động. Máy móc, thiết bị trên công trường cũng cần được kiểm tra, duy tu. Ngoài ra, có thể tổ chức bài thể dục giữa ca để khắc phục tình trạng uể oải, mỏi mắt khi công nhân phải ngồi lâu, đặc biệt là với những ngành đặc thù như ngành may. Điều này sẽ tạo nên sự tin tưởng của người lao động vào doanh nghiệp bởi khi đó, họ biết rằng vấn đề sức khỏe của mình được chú trọng và quan tâm. Nhờ vậy, uy tín của doanh nghiệp sẽ được gia tăng, thu hút thêm nhiều nhân sự.
Thêm vào đó, việc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cơ cấu tổ chức của Ban an toàn hay mạng lưới an toàn vệ sinh viên được quy định rõ ràng; nội quy, biện pháp an toàn lao động được xây dựng cho từng hạng mục; công tác nhận diện mối nguy hại được chú trọng và nâng cao; rủi ro, quy trình làm việc an toàn được đánh giá kỹ lưỡng; điều kiện làm việc cho người lao động được đầu tư để cải thiện; tất cả đều là những yêu cầu quan trọng và cần thiết.

Định kỳ hàng quý, hàng năm, các doanh nghiệp cần thực hiện kiểm soát các khía cạnh về môi trường, khí hậu; thực hiện đúng và đủ các chế độ báo cáo; tổ chức hoạt động cấp cứu, khám sức khỏe định kỳ, bố trí thời gian làm việc, nghỉ ngơi phù hợp; chú trọng phòng cháy chữa cháy, cứu nạn cứu hộ…
Để thực hiện những hoạt động trên, đội ngũ kỹ sư giám sát an toàn lao động phải thật sự chuyên nghiệp, có khả năng vận hành công tác quản lý an toàn vệ sinh lao động một cách hiệu quả. Việc giám sát cũng cần tuân thủ theo hệ thống, tiêu chuẩn quốc tế; ứng dụng công nghệ thông tin, thành tựu khoa học công nghệ tiên tiến vào việc đảm bảo môi trường làm việc an toàn, vệ sinh, giảm thiểu các sự cố liên quan đến tai nạn lao động.
Tổ chức khóa học phòng cháy chữa cháy, phục vụ công tác đảm bản an toàn lao động
Đối với người lao động
Công tác an toàn, vệ sinh lao động là vấn đề người lao động cần đặc biệt quan tâm.
Người lao động cần thực hiện đầy đủ các nhóm nhiệm vụ, giải pháp an toàn vệ sinh lao động đã được doanh nghiệp đề ra; tuân thủ các biện pháp đảm bảo công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, ngăn ngừa sự cố, tai nạn lao động.
Chủ động học hỏi và tiếp thu kiến thức khi tham gia các khóa huấn luyện và đào tạo do doanh nghiệp hoặc các đơn vị có chuyên môn tổ chức, từ đó hiểu được những kỹ năng cần thiết, thay đổi hành vi vì một môi trường làm việc an toàn hơn, thúc đẩy văn hóa an toàn, giảm thiểu các rủi ro tai nạn, góp phần gia tăng năng suất lao động
An toàn lao động là yếu tố mang lại lợi ích cho cả phía doanh nghiệp và phía người lao động, đồng thời là động lực giúp doanh nghiệp tăng trưởng; thúc đẩy kinh tế, xã hội địa phương phát triển bền vững, góp phần giúp cho Chương trình Quốc gia về an toàn vệ sinh lao động giai đoạn 2021-2025 và những năm tiếp theo được triển khai một cách hiệu quả.
Tin Mới Nhất
Thư mời tham dự Workshop "ESG và Vai trò của Điện mặt trời"
Thư mời tham dự Workshop "ESG và Vai trò của Điện mặt trời: Nâng cao Năng lực Cạnh tranh Bền vững và Tiết kiệm Chi phí Vận hành Doanh nghiệp"
Huy chương EcoVadis (EcoVadis Medals) – Ý nghĩa, tiêu chí và cách đạt được
Huy chương EcoVadis là minh chứng được thị trường quốc tế công nhận về cam kết phát triển bền vững của doanh nghiệp. Bài viết giải thích đầy đủ 4 cấp độ huy chương, tiêu chí xét trao, ý nghĩa...
Thang điểm EcoVadis: Cấu trúc, cách tính và ý nghĩa của từng mốc điểm
Thang điểm EcoVadis không chỉ là con số từ 0 đến 100 – đằng sau đó là hệ thống tính điểm 3 lớp với 7 chỉ số quản lý và trọng số khác nhau theo ngành. Hiểu đúng cách EcoVadis...
Tại sao EcoVadis là giải pháp chống “Tẩy xanh” (Greenwashing) hiệu quả?
Greenwashing đang trở thành rủi ro pháp lý và thương mại nghiêm trọng. Tìm hiểu tại sao EcoVadis – với cơ chế xác minh bằng chứng độc lập, giám sát 360° và thang điểm minh bạch – được xem là...
ISO 14001:2026 – Những cập nhập quan trọng & Hướng dẫn chuyển đổi tối ưu
Tiêu chuẩn về hệ thống quản lý môi trường sửa đổi ISO 14001:2026 hiện đã bước vào giai đoạn cuối cùng của quá trình sửa đổi. Bản dự thảo tiêu chuẩn quốc tế cuối cùng (FDIS) đã được công bố...
EcoVadis dành cho doanh nghiệp nào? 5 Dấu hiệu nhận biết cần đánh giá EcoVadis
Tìm hiểu doanh nghiệp nào nên làm EcoVadis (Xếp hạng bền vững trong kinh doanh), dấu hiệu nhận biết và lợi ích cụ thể theo từng ngành.

