[SDG 8] Công việc tốt và Tăng trưởng kinh tế - Mục tiêu Phát triển Bền vững số 8
Tăng trưởng kinh tế phải là động lực tích cực cho toàn bộ hành tinh. Đây là lý do tại sao chúng ta phải đảm bảo tiến bộ tài chính để tạo ra những công việc tử tế và thỏa đáng trong khi không gây hại cho môi trường. Liên Hợp Quốc đã xác định Mục tiêu Phát triển Bền vững số 8 (SDG 8) trong 17 Mục tiêu là “Công việc tử tế và Tăng trưởng kinh tế” (Decent work and Economic growth). Trong bài viết này, hãy cùng KNA CERT tìm hiểu nội dung của SDG 8 là gì và chi tiết các chỉ số để đo lường Mục tiêu này.
SDG 8 là gì?
SDG 8 (Goal 8) là Mục tiêu Phát triển Bền vững thứ tám của Chương trình Nghị sự 2030 do Liên Hợp Quốc xây dựng với nội dung “Thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bền vững, toàn diện và lâu dài, việc làm đầy đủ, năng suất và công việc tử tế cho tất cả mọi người.” (Decent work and Economic growth).

Nỗ lực tìm kiếm công việc tử tế cho tất cả mọi người, việc làm có năng suất, chất lượng cao và thị trường lao động toàn diện được đưa vào Chương trình nghị sự 2030 theo Mục tiêu 8, nhưng cũng được coi là chủ đề xuyên suốt, là nền tảng cho các Mục tiêu khác và đan xen với nhiều Mục tiêu trong Chương trình nghị sự 2030. Mục tiêu 8 bao gồm nhiều chủ đề như năng suất lao động, việc làm phi chính thức, thu nhập (bao gồm khoảng cách lương theo giới tính), thất nghiệp, thanh niên không được giáo dục, việc làm hoặc đào tạo, lao động trẻ em và thương tích nghề nghiệp.
Các Mục tiêu và Chỉ số của Mục tiêu Phát triển Bền vững số 8
Liên Hợp Quốc đã xác định 12 mục tiêu và 16 chỉ số cho SDG 7, cụ thể như sau:
Mục tiêu 8.1: Tăng trưởng kinh tế bền vững
Duy trì tăng trưởng kinh tế bình quân đầu người phù hợp với hoàn cảnh quốc gia và đặc biệt, tăng trưởng tổng sản phẩm quốc nội ít nhất 7% mỗi năm ở các nước kém phát triển nhất.
- Chỉ số SDG 8.1.1 Tốc độ tăng trưởng GDP bình quân đầu người
Mục tiêu 8.2: Đa dạng hóa, đổi mới và nâng cấp để tăng năng suất kinh tế
Đạt được mức năng suất kinh tế cao hơn thông qua đa dạng hóa, nâng cấp công nghệ và đổi mới, bao gồm tập trung vào các ngành có giá trị gia tăng cao và thâm dụng lao động.
- Chỉ số SDG 8.2.1 Tốc độ tăng trưởng GDP bình quân đầu người trên một lao động
Mục tiêu 8.3: Thúc đẩy các chính sách hỗ trợ tạo việc làm và phát triển doanh nghiệp
Thúc đẩy các chính sách hướng tới phát triển hỗ trợ các hoạt động sản xuất, tạo việc làm ổn định, tinh thần kinh doanh, sáng tạo và đổi mới, đồng thời khuyến khích chính thức hóa và phát triển các doanh nghiệp siêu nhỏ, nhỏ và vừa, bao gồm cả thông qua tiếp cận các dịch vụ tài chính.
- Chỉ số SDG 8.3.1 Việc làm phi chính thức
Mục tiêu 8.4: Nâng cao hiệu quả sử dụng tài nguyên trong tiêu dùng và sản xuất
Cải thiện dần dần, đến năm 2030, hiệu quả sử dụng tài nguyên Toàn cầu trong tiêu dùng và sản xuất và nỗ lực tách biệt tăng trưởng kinh tế khỏi suy thoái môi trường, theo Khung chương trình 10 năm về Tiêu dùng và Sản xuất bền vững, với các nước phát triển đi đầu.
- Chỉ số SDG 8.4.1 Dấu chân vật liệu
- Chỉ số SDG 8.4.2 Tiêu thụ vật liệu trong nước
Mục tiêu 8.5: Việc làm đầy đủ và công việc tử tế với mức lương bình đẳng
Đến năm 2030, đạt được việc làm đầy đủ, năng suất và công việc tử tế cho tất cả phụ nữ và nam giới, bao gồm cả thanh niên và người khuyết tật, và trả lương bình đẳng cho công việc có giá trị như nhau.
- Chỉ số SDG 8.5.1 Thu nhập theo giờ
- Chỉ số SDG 8.5.2 Tỷ lệ thất nghiệp
Mục tiêu 8.6: Thúc đẩy việc làm, giáo dục và đào tạo cho thanh niên
Đến năm 2020, giảm đáng kể tỷ lệ thanh niên không có việc làm, không được giáo dục hoặc không được đào tạo.
- Chỉ số SDG 8.6.1 Việc làm, giáo dục và đào tạo cho thanh niên
Mục tiêu 8.7: Chấm dứt chế độ nô lệ hiện đại, nạn buôn người và lao động trẻ em
Thực hiện các biện pháp ngay lập tức và hiệu quả để xóa bỏ lao động cưỡng bức, chấm dứt chế độ nô lệ hiện đại và nạn buôn người, bảo đảm lệnh cấm và xóa bỏ các hình thức lao động trẻ em tồi tệ nhất, bao gồm cả việc tuyển dụng và sử dụng trẻ em làm lính, và đến năm 2025, chấm dứt mọi hình thức lao động trẻ em.
- Chỉ số SDG 8.7.1 Lao động trẻ em
Mục tiêu 8.8: Bảo vệ quyền lao động và thúc đẩy môi trường làm việc an toàn
Bảo vệ quyền lao động và thúc đẩy môi trường làm việc an toàn và bảo đảm cho tất cả người lao động, bao gồm cả lao động di cư, đặc biệt là phụ nữ di cư và những người có công việc không ổn định.
- Chỉ số SDG 8.8.1 Thương tích nghề nghiệp
- Chỉ số SDG 8.8.2 Tuân thủ quyền lao động
Mục tiêu 8.9: Thúc đẩy du lịch có lợi và bền vững
Đến năm 2030, xây dựng và thực hiện các chính sách thúc đẩy du lịch bền vững, tạo việc làm, quảng bá văn hóa và sản phẩm địa phương.
- Chỉ số SDG 8.9.1 Đóng góp của du lịch vào GDP
Mục tiêu 8.10: Tiếp cận phổ cập với các dịch vụ ngân hàng, bảo hiểm và tài chính
Tăng cường năng lực của các tổ chức tài chính trong nước nhằm khuyến khích và mở rộng khả năng tiếp cận các dịch vụ ngân hàng, bảo hiểm và tài chính cho tất cả mọi người.
- Chỉ số SDG 8.10.1 Tiếp cận dịch vụ tài chính
- Chỉ số SDG 8.10.2 Dân số có tài khoản tài chính
Mục tiêu 8.a: Tăng viện trợ cho hỗ trợ thương mại
Tăng cường hỗ trợ viện trợ thương mại cho các nước đang phát triển, đặc biệt là các nước kém phát triển nhất, bao gồm thông qua Khung tích hợp nâng cao về hỗ trợ kỹ thuật liên quan đến thương mại cho các nước kém phát triển nhất.
- Chỉ số SDG 8.a.1 Hỗ trợ thương mại
Mục tiêu 8.b: Phát triển chiến lược việc làm cho thanh niên Toàn cầu
Đến năm 2020, xây dựng và triển khai chiến lược toàn cầu về việc làm cho thanh niên và thực hiện Hiệp ước việc làm toàn cầu của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO).
- Chỉ số SDG 8.b.1 Chiến lược việc làm cho thanh niên
Tầm quan trọng của SDG 8: Decent work and Economic growth
Tăng trưởng kinh tế đóng vai trò quan trọng trong phát triển bền vững, mang lại lợi ích cho tất cả mọi người, đồng thời giúp giảm bất bình đẳng và hạn chế những tác động tiêu cực đến môi trường. Một nền kinh tế phát triển mạnh mẽ không chỉ tạo ra nhiều cơ hội việc làm mà còn cải thiện chất lượng sống của con người, thúc đẩy sự thịnh vượng chung mà không gây tổn hại đến các nguồn tài nguyên thiên nhiên.
Việc thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bền vững và toàn diện giúp tạo ra nhiều cơ hội việc làm tốt, đảm bảo mức lương công bằng và điều kiện lao động an toàn cho người lao động. Khi nền kinh tế phát triển ổn định, doanh nghiệp có điều kiện mở rộng hoạt động, đầu tư vào công nghệ và nguồn nhân lực, từ đó tạo động lực cho sự đổi mới và tiến bộ xã hội. Đặc biệt, ở các quốc gia đang phát triển, tốc độ tăng trưởng nhanh chóng có thể giúp thu hẹp khoảng cách thu nhập so với các nước phát triển, góp phần giảm bất bình đẳng và nâng cao chất lượng sống cho người dân.

Bên cạnh đó, việc làm bền vững không chỉ đơn thuần là tạo ra thu nhập mà còn bao gồm các yếu tố như sự an toàn trong công việc, quyền lợi xã hội và cơ hội phát triển cá nhân. Một môi trường làm việc tốt giúp người lao động có động lực cống hiến lâu dài, nâng cao hiệu suất lao động và đóng góp tích cực vào nền kinh tế. Nếu thiếu các cơ hội việc làm bền vững hoặc đầu tư không đủ vào con người và nền kinh tế, xã hội sẽ đối mặt với sự suy giảm niềm tin vào hệ thống, ảnh hưởng đến sự gắn kết và phát triển lâu dài.
SDG 8 không chỉ hướng đến việc tăng trưởng kinh tế đơn thuần mà còn nhấn mạnh vào tính bền vững và bao trùm, đảm bảo rằng mọi người đều có cơ hội hưởng lợi từ sự phát triển chung. Khi tất cả các quốc gia và doanh nghiệp cam kết theo đuổi mục tiêu này, thế giới sẽ tiến gần hơn đến một nền kinh tế cân bằng, công bằng và bền vững hơn.
* Bài viết tham khảo thông tin trên website: https://sdgs.un.org/ và https://www.globalgoals.org/
|
THÔNG TIN THÊM: Theo Báo cáo Mục tiêu Phát triển Bền vững 2023 của Liên Hợp Quốc:
|
Trên đây là những thông tin về Mục tiêu Phát triển Bền vững 8 (SDG 8) trong 17 Mục tiêu Phát triển Bền vững của Liên Hợp Quốc về “Công việc tử tế và Tăng trưởng kinh tế” (Decent work and Economic growth). Vui lòng liên hệ với KNA CERT theo số Hotline: 0983.246.419/ 0981.222.786 hoặc Email: salesmanager@knacert.com để biết thêm thông tin chi tiết.
Tin Mới Nhất
Huy chương EcoVadis (EcoVadis Medals) – Ý nghĩa, tiêu chí và cách đạt được
Huy chương EcoVadis là minh chứng được thị trường quốc tế công nhận về cam kết phát triển bền vững của doanh nghiệp. Bài viết giải thích đầy đủ 4 cấp độ huy chương, tiêu chí xét trao, ý nghĩa...
Thang điểm EcoVadis: Cấu trúc, cách tính và ý nghĩa của từng mốc điểm
Thang điểm EcoVadis không chỉ là con số từ 0 đến 100 – đằng sau đó là hệ thống tính điểm 3 lớp với 7 chỉ số quản lý và trọng số khác nhau theo ngành. Hiểu đúng cách EcoVadis...
Tại sao EcoVadis là giải pháp chống “Tẩy xanh” (Greenwashing) hiệu quả?
Greenwashing đang trở thành rủi ro pháp lý và thương mại nghiêm trọng. Tìm hiểu tại sao EcoVadis – với cơ chế xác minh bằng chứng độc lập, giám sát 360° và thang điểm minh bạch – được xem là...
ISO 14001:2026 – Những cập nhập quan trọng & Hướng dẫn chuyển đổi tối ưu
Tiêu chuẩn về hệ thống quản lý môi trường sửa đổi ISO 14001:2026 hiện đã bước vào giai đoạn cuối cùng của quá trình sửa đổi. Bản dự thảo tiêu chuẩn quốc tế cuối cùng (FDIS) đã được công bố...
EcoVadis dành cho doanh nghiệp nào? 5 Dấu hiệu nhận biết cần đánh giá EcoVadis
Tìm hiểu doanh nghiệp nào nên làm EcoVadis (Xếp hạng bền vững trong kinh doanh), dấu hiệu nhận biết và lợi ích cụ thể theo từng ngành.
Tiêu chuẩn GRI là gì? Cấu trúc, Hình thức Báo cáo & Ưu điểm so với các khung ESG khác
Tiêu chuẩn GRI là gì? Do tổ chức nào ban hành? Áp dụng cho ai? Cấu trúc gồm những gì? Bài viết giải thích đầy đủ, giúp doanh nghiệp hiểu đúng trước khi làm báo cáo ESG.

