Cùng doanh nghiệp vươn tầm quốc tế
nâng vị thế thương hiệu
quốc gia

MENU
KNA Cert - Quality Innovation

Tình trạng lơ là An toàn lao động trong Xây dựng

Các cơ quan chức năng phải quản lý chặt chẽ, người lao động không được chủ quan, người sử dụng lao động cần tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về an toàn lao động nhằm tránh những hệ lụy đau lòng do tai nạn lao động gây ra.

Ý thức sử dụng phương tiện bảo hộ lao động chưa cao

Nhiều người lao động còn chủ quan, không sử dụng các phương tiện bảo hộ lao động trong quá trình làm việc hoặc có sử dụng cũng chỉ mang tính đối phó là một trong những nguyên nhân dẫn đến nhiều vụ Tai nạn lao động thương tâm, để lại hậu quả nặng nề cho gia đình và xã hội.

Anh Nguyễn Văn Toàn - một công nhân đang làm việc tại công trình Đường tỉnh 825 (Long An) chia sẻ: “Chủ đầu tư, nhà thầu có trang bị bảo hộ lao động cho công nhân và yêu cầu phải sử dụng khi xây dựng công trình nhưng tôi ít khi dùng. Biết sử dụng đồ bảo hộ nhằm bảo vệ bản thân nhưng tôi thấy rất nóng nực, phiền phức. Hơn nữa, công trình làm đường giao thông ít nguy hiểm. Nhà thầu nhiều lần nhắc nhở nhưng chúng tôi không sử dụng thường xuyên nên chẳng nhắc nữa”.

Theo đại diện đơn vị thi công tuyến Đường tỉnh 825, khi thi công công trình, đơn vị chuẩn bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động như quần, áo, găng tay, nón, ủng,... cho tất cả công nhân và yêu cầu sử dụng khi làm việc. Nhưng công nhân dùng được vài ngày lại bỏ vì cho rằng nóng nực, phiền phức. Đơn vị nhắc nhở nhiều lần nhưng họ vẫn không chịu sử dụng nên đành “làm ngơ” cho qua.

Tại công trình khối Y tế dự phòng huyện Cần Đước, tỉnh Long An, nhiều công nhân không sử dụng phương tiện bảo hộ lao động với lý do: Không quen, nóng và cảm thấy không cần thiết.

Cũng tại công trình đường tỉnh 825, Anh Đặng Minh Thanh (xã Long Hựu Đông, huyện Cần Đước, tỉnh Long An), thừa nhận: “Nhà thầu và chủ đầu tư trang bị đầy đủ, yêu cầu sử dụng bảo hộ lao động khi làm việc. Lúc thi công phần tòa nhà, chúng tôi sử dụng nhưng bây giờ chỉ đổ bê tông làm sân và các khâu phụ nên ít dùng. Mang bảo hộ lao ddoognj nặng nề, không thoải mái khi làm việc”.

Đại diện Công ty TNHH Một thành viên Hữu Phúc (đơn vị thi công dự án khối Y tế dự phòng huyện Cần Đước, Long Anh) - Nguyễn Văn Nhanh chia sẻ: “An toàn lao động luôn được chúng tôi quan tâm hàng đầu. Ngoài trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao đôgnj, đơn vị còn hướng dẫn cách sử dụng, yêu cầu tất cả công nhân chú ý an toàn trong quá trình lao động. Nhưng dường như, người lao động chỉ miễn cưỡng sử dụng".

Đại diện đơn vị thi công dự án Đầu tư, tăng cường năng lực đo lường, thực nghiệm chất lượng sản phẩm hàng hóa phục vụ quản lý nhà nước tỉnh Long An - ông Trương Đình Nguyên cho biết: “An toàn lao động là yêu cầu quan trọng đầu tiên, phải tuân thủ nghiêm ngặt. Công ty trang bị đầy đủ bảo hộ lao động cho công nhân, hướng dẫn cách sử dụng, tập huấn về phòng, tránh tai nạn lao động trên công trường và luôn theo dõi, nhắc nhở công nhân thực hiện nghiêm túc vấn đề này. Tùy theo vị trí, tính chất công việc, chúng tôi trang bị bảo hộ lao động theo quy định. Những người không mang bảo hộ, đơn vị yêu cầu rời khỏi công trường và khi nào thực hiện đầy đủ thì quay lại làm việc. Công nhân làm việc trong môi trường này không được chủ quan, lơ là. Các thiết bị, dụng cụ sau khi làm xong phải vệ sinh sạch sẽ, để đúng vị trí quy định, tránh gây ra tình trạng thiếu an toàn”.

Tại Công ty Cổ phần Kết cấu thép ATAD (xã Đức Hòa Thượng, huyện Đức Hòa, Long An), Chủ tịch Công đoàn Công ty - Phạm Nguyên Phi cho biết: “Mặt hàng sản xuất chính của công ty là các sản phẩm từ thép nên công việc nguy hiểm, nặng nhọc. Người lao động khi vào làm việc tại đây được đào tạo về chuyên môn, tập huấn phòng, tránh tai nạn lao động. Công ty trang bị bảo hộ lao động theo yêu cầu, tính chất công việc nhằm bảo đảm an toàn lao động và thường xuyên kiểm tra, nhắc nhở cán bộ, người lao động sử dụng. Đối với từng khâu, từng bộ phận, công ty trang bị bảo hộ lao động và có những quy định cụ thể để thực hiện. Những công nhân không mang bảo hộ lao động theo yêu cầu của công ty sẽ không được vào làm việc, có chế tài cụ thể để thực hiện nghiêm túc. Ngoài ra, đơn vị phối hợp các ngành chuyên môn tổ chức các đợt tập huấn về an toàn lao động để cán bộ, người lao động rút kinh nghiệm và áp dụng vào thực tế trong quá trình làm việc”.

Phải bảo đảm an toàn lao động

Thông tin từ Ban Quản lý Dự án Đầu tư xây dựng các công trình dân dụng và công nghiệp tỉnh Long An, theo từng dự án, tính chất công việc do ban làm chủ đầu tư, ban yêu cầu, kiểm tra, nhắc nhở các nhà thầu thi công công trình bảo đảm An toàn lao động cho công nhân. Khi ký hợp đồng có những điều ràng buộc cụ thể về vấn đề an toàn lao động để nhà thầu tuân thủ nghiêm túc, nhằm phòng, tránh và hạn chế đến mức thấp nhất các tai nạn liên quan.

Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Long An cho biết: “Thời gian qua, tai nạn lao động xảy ra do sự chủ quan, thiếu ý thức của đơn vị sử dụng lao động, người lao động. Bên cạnh đó, cơ quan quản lý nhà nước chưa giám sát, kiểm tra chặt chẽ vấn đề này. Vì vậy, sở tăng cường phối hợp các sở, ngành liên quan, địa phương thường xuyên thông tin, tuyên truyền đến đơn vị sử dụng lao động, người lao động; tổ chức tập huấn công tác phòng, tránh tai nạn lao động; thành lập các đoàn liên ngành kiểm tra, giám sát việc thực hiện An toàn lao động tại các công ty, doanh nghiệp hoạt động. Nếu phát hiện có sự buông lỏng, ngành nhắc nhở và có biện pháp chấn chỉnh kịp thời, tránh những hệ lụy đáng tiếc xảy ra. Sở tham mưu UBND tỉnh xây dựng các giải pháp cụ thể, giao trách nhiệm cho từng sở, ngành, địa phương phối hợp chặt chẽ với nhau trong việc bảo đảm an toàn lao động tại các cơ sở sản xuất, kinh doanh trên địa bàn. Đồng thời, yêu cầu đơn vị sử dụng lao động tuân thủ nghiêm các quy định của Luật An toàn vệ sinh lao động và phải nhắc nhở người lao động trong đơn vị thực hiện”.

Kết luận

Bảo đảm an toàn lao động là trách nhiệm không của riêng ai. Các đơn vị sử dụng lao động, người lao động phải tuân thủ các quy định của pháp luật về an toàn vệ sinh lao động, không được chủ quan, lơ là trong quá trình làm việc. Các cơ quan chức năng phải tăng cường kiểm tra, xử phạt nhằm nâng cao ý thức của đơn vị sử dụng lao động và người lao động về bảo đảm an toàn lao động.

KNA được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp Giấy chứng nhận Đủ điều kiện hoạt động Huấn luyện An toàn, Vệ sinh lao động. KNA CERT cung cấp dịch vụ Huấn luyện An toàn vệ sinh lao động theo Nghị định số 44/2016/NĐ-CP cho 6 nhóm đối tượng:

Tư vấn từ chuyên gia

Nếu Quý Doanh Nghiệp có nhu cầu Đào tạo An toàn vệ sinh lao động, vui lòng liên hệ với KNA CERT theo số Hotline: 0968.038.122 hoặc Email: salesmanager@knacert.com để được nhận báo giá ưu đãi!

Tin Mới Nhất

KNA CERT thông báo nghỉ Lễ Quốc Khánh 2-9-2024

28-08-2024

KNA CERT thông báo nghỉ Lễ Quốc Khánh 2-9-2024

Chào mừng kỷ niệm 79 năm Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam (2/9/1945 - 2/9/2024). KNA CERT xin thông báo lịch nghỉ lễ của Công Ty

Duy trì ISO 9001:2015 như thế nào? Phương pháp duy trì ISO 9001 hiệu quả

20-08-2024

Duy trì ISO 9001:2015 như thế nào? Phương pháp duy trì ISO 9001 hiệu quả

Duy trì Hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2015 hiệu quả là một quá trình liên tục, đòi hỏi sự cam kết từ toàn bộ doanh nghiệp. Nếu như để được chứng nhận ISO 9001 là một quá trình...

Thời hạn hết hiệu lực của ISO 9001:2015 là lúc nào? Khi nào ISO sẽ ban hành phiên bản mới?

20-08-2024

Thời hạn hết hiệu lực của ISO 9001:2015 là lúc nào? Khi nào ISO sẽ ban hành phiên bản mới?

Trước câu hỏi “Thời hạn hết hiệu lực của ISO 9001:2015 là khi nào?” nhiều người sẽ nhầm lẫn với thời gian hết hiệu lực của chứng nhận ISO 9001:2015. Tuy nhiên hai khái niệm về thời hạn hiệu lực...

Workshop

19-08-2024

Workshop "Thực hành kiểm kê khí nhà kính theo tiêu chuẩn ISO 14064-1 cho ngành thực phẩm"

THƯ MỜI THAM DỰ HỘI THẢO "Thực hành kiểm kê khí nhà kính theo tiêu chuẩn ISO 14064-1 cho ngành thực phẩm" Khí nhà kính hiện đang là nguyên nhân làm gia tăng sự 

Chứng chỉ ISO 9001 là gì? Mẫu giấy chứng nhận chuẩn & Lợi ích khi sở hữu

14-08-2024

Chứng chỉ ISO 9001 là gì? Mẫu giấy chứng nhận chuẩn & Lợi ích khi sở hữu

Chứng chỉ ISO 9001 là bằng chứng chứng mình hệ thống quản lý chất lượng của một tổ chức phù hợp theo tiêu chuẩn Quốc tế. Vậy chứng chỉ ISO 9001 là gì và công ty nào cung cấp chứng...

Điều khoản 9.2 ISO 14001: Đánh giá nội bộ EMS (Các yêu cầu chính)

13-08-2024

Điều khoản 9.2 ISO 14001: Đánh giá nội bộ EMS (Các yêu cầu chính)

Điều khoản 9.2 trong ISO 14001:2015 yêu cầu tổ chức phải tiến hành đánh giá nội bộ để kiểm tra hiệu quả của Hệ thống quản lý môi trường (EMS). Hãy tìm hiểu các yêu cầu chính mà Điều khoản...

KNA đồng hành cùng bạn trên chặng đường vươn xa phía trước
Cùng phát triển bền vững & thịnh vượng

back to top
mesenger zalo
phone
0968.038.122
TẢI BẢNG GIÁ