Phạm vi đánh giá BSCI - Tiêu chuẩn đánh giá BSCI

Phạm vi đánh giá BSCI hay Tiêu chuẩn đánh giá BSCI là nội dung quan trọng mà nhiều doanh nghiệp quan tâm trong quá trình xác minh việc thực hành trách nhiệm xã hội theo tiêu chuẩn Quốc tế của Hiệp hội kinh doanh toàn cầu về thương mại bền vững (Amfori).

Dưới đây là phạm vi đánh giá BSCI hay tiêu chuẩn đánh giá BSCI chính mà doanh nghiệp có thể tham khảo:

Đánh giá khía cạnh Lao động

1. Tiêu chí về Tuân thủ luật lao động và các quy định Quốc tế

Để đảm bảo môi trường làm việc công bằng và an toàn cho người lao động, tiêu chuẩn BSCI đặt ra yêu cầu doanh nghiệp phải tuân thủ luật lao động và các quy định Quốc tế liên quan. Điều này bao gồm các quy định về giờ làm việc, nghỉ ngơi, chế độ đãi ngộ, bảo hiểm xã hội,... Việc tuân thủ luật lao động không chỉ giúp doanh nghiệp tránh khỏi các vi phạm pháp luật mà còn thể hiện sự tôn trọng đối với người lao động và tạo dựng hình ảnh uy tín cho doanh nghiệp trên thị trường Quốc tế.

2. Tiêu chí Tuyển dụng lao động hợp pháp

BSCI yêu cầu doanh nghiệp phải tuyển dụng lao động hợp pháp, có đầy đủ các giấy tờ tùy thân theo quy định của pháp luật. Việc tuyển dụng lao động trái phép tiềm ẩn nhiều nguy cơ như: vi phạm pháp luật, sử dụng lao động cưỡng bức, bóc lột sức lao động,... Do đó, doanh nghiệp cần xây dựng quy trình tuyển dụng chặt chẽ, minh bạch và đảm bảo tuân thủ pháp luật.

3. Tiêu chí Cấm sử dụng lao động trẻ em và lao động cưỡng bức

BSCI nghiêm cấm việc sử dụng lao động trẻ em dưới độ tuổi cho phép và lao động cưỡng bức. Doanh nghiệp cần đảm bảo rằng tất cả người lao động đều đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật và làm việc tự nguyện, không bị ép buộc hay đe dọa. Việc sử dụng lao động trẻ em và lao động cưỡng bức là hành vi vi phạm pháp luật và vi phạm đạo đức kinh doanh, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín và hình ảnh của doanh nghiệp.

4. Tiêu chí Đảm bảo điều kiện làm việc an toàn và vệ sinh

BSCI yêu cầu doanh nghiệp phải cung cấp môi trường làm việc an toàn và vệ sinh cho người lao động. Doanh nghiệp cần trang bị đầy đủ các thiết bị bảo hộ lao động, máy móc, dụng cụ an toàn, đảm bảo hệ thống thông gió, chiếu sáng,... phù hợp với tiêu chuẩn. Đồng thời, doanh nghiệp cũng cần thường xuyên tổ chức tập huấn an toàn lao động cho người lao động và xây dựng quy trình xử lý các tình huống nguy hiểm.

5. Tiêu chí Trả lương tối thiểu và phúc lợi cho người lao động

BSCI yêu cầu doanh nghiệp phải trả lương tối thiểu cho người lao động theo quy định của pháp luật và đảm bảo mức lương này đủ để đáp ứng nhu cầu sinh hoạt của người lao động. Ngoài ra, doanh nghiệp cũng cần cung cấp các chế độ phúc lợi cho người lao động như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nghỉ phép,... Việc đảm bảo mức lương và phúc lợi cho người lao động sẽ giúp họ có cuộc sống ổn định và nâng cao tinh thần làm việc.

6. Tiêu chí Tự do lập hội và đàm phán tập thể

BSCI tôn trọng quyền tự do lập hội và đàm phán tập thể của người lao động. Doanh nghiệp không được can thiệp vào việc thành lập tổ chức công đoàn hay hiệp hội của người lao động, cũng như không được cản trở việc đàm phán tập thể giữa người lao động và ban lãnh đạo doanh nghiệp về các vấn đề liên quan đến điều kiện làm việc, mức lương,... Việc tôn trọng quyền tự do lập hội và đàm phán tập thể sẽ giúp người lao động có tiếng nói trong việc bảo vệ quyền lợi của mình và góp phần xây dựng môi trường làm việc bình đẳng, công bằng.

7. Tiêu chí Không phân biệt đối xử

BSCI yêu cầu doanh nghiệp phải đối xử bình đẳng với tất cả người lao động, không phân biệt đối xử dựa trên giới tính, chủng tộc, tôn giáo, quốc tịch,... Doanh nghiệp cần tạo điều kiện cho tất cả người lao động có cơ hội phát triển bình đẳng và hưởng các quyền lợi như nhau. Việc phân biệt đối xử sẽ dẫn đến mâu thuẫn, bất hòa trong nội bộ doanh nghiệp và ảnh hưởng tiêu cực đến hiệu quả hoạt động.

Đánh giá Khía cạnh Môi trường

1. Tiêu chí Tuân thủ luật môi trường và các quy định Quốc tế

BSCI yêu cầu doanh nghiệp phải tuân thủ luật môi trường và các quy định Quốc tế liên quan. Doanh nghiệp cần có giấy phép hoạt động môi trường, thực hiện đầy đủ các biện pháp bảo vệ môi trường theo quy định, đồng thời báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động môi trường cho cơ quan chức năng. Việc tuân thủ luật môi trường không chỉ giúp doanh nghiệp tránh khỏi các vi phạm pháp luật mà còn thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp đối với cộng đồng và môi trường sống.

2. Tiêu chí Giảm thiểu tác động môi trường của hoạt động sản xuất

Doanh nghiệp cần áp dụng các biện pháp để giảm thiểu tác động môi trường của hoạt động sản xuất, bao gồm: sử dụng công nghệ tiên tiến, tiết kiệm năng lượng, giảm thiểu khí thải, nước thải và chất thải rắn. Doanh nghiệp cũng cần tái sử dụng và tái chế nguyên vật liệu, hạn chế sử dụng các hóa chất độc hại. Việc giảm thiểu tác động môi trường sẽ góp phần bảo vệ môi trường sống và sức khỏe cộng đồng.

3. Tiêu chí Sử dụng hiệu quả tài nguyên thiên nhiên

BSCI khuyến khích doanh nghiệp sử dụng hiệu quả tài nguyên thiên nhiên như nước, năng lượng, khoáng sản,... Doanh nghiệp cần áp dụng các biện pháp tiết kiệm tài nguyên, sử dụng năng lượng tái tạo và tái chế nguyên vật liệu. Việc sử dụng hiệu quả tài nguyên thiên nhiên sẽ giúp bảo vệ nguồn tài nguyên quý giá cho thế hệ tương lai.

4. Quản lý chất thải rắn và nước thải

Doanh nghiệp cần có hệ thống quản lý chất thải rắn và nước thải hiệu quả, bao gồm: thu gom, phân loại, xử lý và tái chế chất thải. Doanh nghiệp không được xả thải trực tiếp ra môi trường mà cần xử lý theo quy định. Việc quản lý chất thải rắn và nước thải sẽ góp phần bảo vệ nguồn nước và đất đai.

5. Nâng cao nhận thức về bảo vệ môi trường

BSCI yêu cầu doanh nghiệp cần nâng cao nhận thức về bảo vệ môi trường cho cán bộ nhân viên. Doanh nghiệp cần tổ chức các hoạt động tuyên truyền, giáo dục về bảo vệ môi trường, khuyến khích cán bộ nhân viên tiết kiệm năng lượng, sử dụng tài nguyên hiệu quả và hạn chế xả rác thải. Việc nâng cao nhận thức về bảo vệ môi trường sẽ góp phần xây dựng ý thức trách nhiệm của mỗi cá nhân đối với môi trường sống.

Đánh giá Khía cạnh Sức khỏe và an toàn

1. Tiêu chí Đảm bảo điều kiện làm việc an toàn cho người lao động

Để bảo vệ sức khỏe và an toàn cho người lao động, BSCI đặt ra yêu cầu doanh nghiệp phải đảm bảo điều kiện làm việc an toàn. Điều này bao gồm việc duy trì môi trường làm việc sạch sẽ, thông thoáng, đủ ánh sáng và hệ thống thông gió hiệu quả. Máy móc, thiết bị cần được bảo trì định kỳ và vận hành tuân thủ quy trình an toàn. Nơi làm việc cần được bố trí hợp lý, loại bỏ các nguy cơ tiềm ẩn có thể dẫn đến tai nạn lao động. Doanh nghiệp cần thường xuyên kiểm tra điều kiện làm việc và thực hiện các biện pháp khắc phục kịp thời các nguy cơ tiềm ẩn.

2. Tiêu chí Cung cấp trang thiết bị bảo hộ lao động đầy đủ

BSCI yêu cầu doanh nghiệp phải cung cấp đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động (BHLĐ) phù hợp cho từng công việc cụ thể của người lao động. Các loại BHLĐ thông dụng bao gồm quần áo bảo hộ, găng tay bảo hộ, kính bảo hộ, mũ bảo hộ, khẩu trang, giày bảo hộ,... Doanh nghiệp cần hướng dẫn người lao động sử dụng BHLĐ đúng cách và thường xuyên kiểm tra, thay thế BHLĐ khi cần thiết để đảm bảo hiệu quả bảo vệ.

3. Tiêu chí Tổ chức đào tạo về an toàn lao động thường xuyên

Nâng cao nhận thức về an toàn lao động cho người lao động là trách nhiệm quan trọng của doanh nghiệp. BSCI yêu cầu doanh nghiệp phải tổ chức đào tạo về an toàn lao động định kỳ cho tất cả người lao động. Nội dung đào tạo bao gồm kiến thức về luật pháp an toàn lao động, quy định an toàn lao động nội bộ doanh nghiệp, cách thức sử dụng đồ BHLĐ, biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động và kỹ năng sơ cấp cứu. Việc đào tạo thường xuyên sẽ giúp người lao động nắm vững kiến thức và kỹ năng cần thiết để bảo vệ bản thân trong quá trình làm việc.

4. Tiêu chí Phân tích và phòng ngừa nguy cơ tai nạn lao động

Để chủ động phòng ngừa tai nạn lao động, BSCI yêu cầu doanh nghiệp phải thực hiện việc phân tích và đánh giá nguy cơ tiềm ẩn trong môi trường làm việc, máy móc, thiết bị và quy trình sản xuất. Doanh nghiệp cần xác định các yếu tố nguy cơ và xây dựng các biện pháp phòng ngừa phù hợp để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động. Việc phân tích và phòng ngừa nguy cơ cần được thực hiện thường xuyên và cập nhật khi có thay đổi trong môi trường làm việc hoặc quy trình sản xuất.

5. Tiêu chí Cung cấp dịch vụ y tế cho người lao động

BSCI yêu cầu doanh nghiệp phải cung cấp dịch vụ y tế cho người lao động, bao gồm khám sức khỏe định kỳ, điều trị y tế khi người lao động bị tai nạn lao động hoặc mắc bệnh nghề nghiệp, cũng như tư vấn sức khỏe. Doanh nghiệp cần hợp tác với các cơ sở y tế uy tín để đảm bảo chất lượng dịch vụ y tế cho người lao động. Việc chăm sóc sức khỏe cho người lao động không chỉ góp phần bảo vệ sức khỏe của họ mà còn thể hiện sự quan tâm và trách nhiệm của doanh nghiệp đối với người lao động.

Đánh giá Khía cạnh Đạo đức kinh doanh

1. Tiêu chí Chống tham nhũng và hối lộ

BSCI đặt ra yêu cầu cao về đạo đức kinh doanh cho doanh nghiệp, thể hiện qua việc nghiêm cấm các hành vi tham nhũng và hối lộ dưới mọi hình thức. Doanh nghiệp cần xây dựng và thực hiện các chính sách, quy trình chống tham nhũng hiệu quả, đảm bảo minh bạch trong mọi hoạt động kinh doanh. Việc chống tham nhũng và hối lộ không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật mà còn xây dựng hình ảnh uy tín và tạo dựng lòng tin với khách hàng, đối tác.

2. Tiêu chí Cạnh tranh công bằng

BSCI yêu cầu doanh nghiệp phải cạnh tranh công bằng, tuân thủ luật pháp về cạnh tranh và không sử dụng các biện pháp cạnh tranh không lành mạnh. Doanh nghiệp cần đảm bảo giá cả sản phẩm hợp lý, chất lượng sản phẩm đảm bảo và cung cấp thông tin chính xác về sản phẩm, dịch vụ cho khách hàng. Việc cạnh tranh công bằng sẽ giúp tạo ra môi trường kinh doanh lành mạnh, thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và bảo vệ lợi ích của người tiêu dùng.

3. Tiêu chí Trách nhiệm với cộng đồng

BSCI khuyến khích doanh nghiệp thể hiện trách nhiệm với cộng đồng thông qua các hoạt động đóng góp cho xã hội. Doanh nghiệp có thể tham gia các hoạt động bảo vệ môi trường, hỗ trợ người nghèo, phát triển giáo dục, y tế,... Việc thể hiện trách nhiệm với cộng đồng sẽ giúp doanh nghiệp nâng cao hình ảnh, uy tín và tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp với cộng đồng nơi doanh nghiệp hoạt động.

Trên đây là phạm vi đánh giá BSCI cơ bản hay các tiêu chuẩn đánh giá BSCI chính mà doanh nghiệp có thể tham khảo. Quý Doanh Nghiệp vui lòng liên hệ với KNA CERT theo số Hotline: 0968.038.122 hoặc Email: salesmanager@knacert.com nếu đang có nhu cầu đánh giá BSCI.